盤點60家知名公司的企業文化（附案例分析）

企業文化是企業存續發展的價值觀、思維模式、行為模式的本質特征的總和。一般認為企業文化的核心是企業理念和企業價值觀，屬于企業文化中精神文化的內容。理念也是價值觀，制度和物質同屬于科學產品，因而精神文化和制度文化、物質文化的體系關系就可以用價值觀和制度的關系來簡化說明。

從企業文化的體系上講，作為核心層的精神文化確實起到了核心的作用，對企業制度和企業活動具備統領的作用。企業本身要達到的盈利目的和所采取的盈利方式決定了企業的行為和企業的管理制度，在企業制度的基礎上，結合企業本身的歷史、行業特點和企業本身的屬性就可以構建企業的價值觀體系，然后選擇核心的價值觀作為企業理念。如此，就構成了一個完整的企業文化體系。

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華為企業文化手冊.doc

華為實現總裁領導下各系統、各部門分層的管理制度，并設立若干專業協調委員會，重大決策由委員集體產生。公司以貢獻報酬，憑責任定待遇，鼓勵人才充分發揮個人的聰明才智，并在全國名牌大學設立了獎學(教)金，激勵人才的產生。
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阿里巴巴的企業文化(文章合集).pdf

阿里巴巴價值觀：
客戶第一：關注客戶的關注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長；
團隊合作：共享共擔，以小我完成大我；
擁抱變化：突破自我，迎接變化；
誠信：誠實正直，信守承諾；
激情：永不言棄，樂觀向上；
敬業：以專業的態度和平常的心態做非凡的事情。
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騰訊企業文化全面解讀.doc

騰訊使命：通過互聯網服務提升人類生活品質；
價值觀：正直，盡責，合作，創新；
企業精神：銳意進取，追求卓越；
經營理念：一切以用戶價值為依歸，發展安全健康活躍平臺；
管理理念：關心員工成長、強化執行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束。
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美的企業文化手冊.pdf

美的企業集團是以家電及其中間產品制造為主，涉及物流、信息技術。房地產業的多元化經營大型企業集團，現已形成包括家用空調和商用空調、空調壓縮機、電機在內的完整空調產業鏈，包括微波爐、磁控管、變壓器在內的微波爐產業鏈。作為全國知名家電企業，美的的企業文化是怎樣的呢？
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蒙牛企業文化手冊.pdf

蒙牛企業文化的精髓：
1.講誠信，企業對政府講誠信；企業對客戶和消費者講誠信；上級對下級講誠信；下級對上級講誠信；企業對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。
2.與自己較勁，發現問題先從自己身上找原因，進行自我超越。
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海爾企業文化手冊.doc

海爾的管理理念：斜坡球體論。企業在市場上的地位猶如斜面上的小球，需要有上升力（目標的提升），使其不斷向上發展；還需要有止動力（基礎管理），防止下滑。

海爾管理的1個核心與3個基本原則：
1個核心——市場不變的法則是永遠在變。要根據永遠在變動的市場不斷提高目標。
三個基本原則——
閉環原則，凡事要善始善終，都必須有PDCA循環原則，而且要螺旋上升。
比較分析原則，縱向與自己的過去比，橫向與同行業比，沒有比較就沒有發展。
不斷優化的原則，根據木桶理論，找出薄弱項，并及時整改，提高全系統水平。
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集團企業文化手冊.pdf

這本《企業文化手冊》，對集團公司愿景、宗旨和理念進行了系統歸納和深層解讀，提出了員工基本的道德修養、行為規范和職業要求，是每一名員工都應該了解和掌握的。目的是通過對員工的陶冶引導和思想洗禮，激發起員工源自內心的激情和動力，藉此達到集團公司永續經營的目標。
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