1月7日，2020年小米百萬美金技術大獎揭曉，經過小米集團技術委員會多輪評選，兩支年輕的工程師團隊脫穎而出：手機部小米秒充團隊、軟件與體驗部的MIUI隱私保護團隊，他們憑借極致的創新、領先的硬核技術，雙雙贏得這項技術大獎（價值100萬美金的小米受限股）。
雷軍在頒獎典禮上表示，2021年小米開年第一件大事，就是給工程師頒發“百萬美金技術大獎”，重獎激勵技術人才的背后，是尊重工程師瘋狂的想法，贊賞他們探索技術無人區的勇氣，包容他們在成功的路上大膽試錯。
小米集團副總裁、集團技術委員會主席崔寶秋博士介紹，今年小米一次性頒發了兩個百萬美金技術大獎，一個是在行業領先的硬件技術，另一個是讓米粉豎起大拇指的軟件技術，這也是小米在硬件和軟件領域的絕對技術實力的一個縮影。
120W有線秒充，三大創新引領充電行業未來
雷軍指出，從小米 1 到小米 10 至尊紀念版，從 5W到 120W，小米手機的十年，是充電技術創新的十年。120W有線秒沖技術早被應用在小米10至尊紀念版上，是全球首個量產的120W快充產品，充滿4500mAh的手機電池僅需要23分鐘。
今天小米秒沖技術已經改變了很多用戶的生活習慣，作為2020年米粉點贊最多的技術之一，獲得百萬美金技術大獎也是眾望所歸。
崔寶秋高度肯定充電技術團隊的工程師們在硬件架構、充電算法和安全策略這三大核心領域做出了不起的創新。
在硬件架構上小米至少實現了五項行業首次：首創120W+50W+10W三重快充架構；首個4:2直充架構，采用自主定制充電芯片；首創蝶式雙電芯結構電池；首個6C高性能石墨烯電芯體系；首個量產的高性能120W充電器。
不只有硬件上的突破，小米在充電算法上也做出了創新。小米秒充團隊在行業首創了充電仿真評估方法，可以提前預估120W充電性能，并針對瓶頸問題優化設計；為了提升充電速度，小米秒充團隊還首創了多級遞變電流調控技術，充電速度相比傳統方案提升了10%以上。
充電最核心的是安全。在安全策略方面，這個團隊提供了34重安全保護策略。其中充電器端7項，主板端18項，電池端9項。這樣極致的保護獲得了德國萊茵TV安全快充系統3.0認證。此外，小米還采用了獨立MCU+算法，進一步提升充電安全。
MIUI隱私保護能力實現突破性提升
2020年，小米在一年之內發布了MIUI 12和MIUI 12.5兩個大版本，其中安全與隱私能力的突破性提升，獲得了高度認可。
雷軍強調，今天依然有很多惡意的APP在肆無忌憚地竊取用戶的隱私，小米在隱私保護方面，不僅有最高的標準、最嚴苛的流程管理、最極致的“從設計著手的隱私保護”理念，更重要的是我們有最硬核的隱私保護技術。
MIUI 12率先推出了隱私保護三叉戟：照明彈、攔截網和隱匿面具。照明彈，就是記錄系統所有事件，并通知用戶應用的敏感行為，把知情權交給用戶。攔截網和隱匿面具則是把選擇權和管理權交給了用戶，讓用戶對應用的權限管理更加有力。
統計數據表明，自MIUI 12于去年5月發布后，APP訪問各類隱私權限頻次大幅下降了90%以上。此外，小米參與了百余項行業標準的建設，在《移動智能終端安全能力技術要求》2020送審稿中，“照明彈”中“應用行為記錄”等功能將被列入手機入網標準安全能力一級，成為手機入網的必要條件。
崔寶秋表示，在保護用戶隱私方面，小米始終堅持兩個原則，第一，寧緊勿松，寧保守勿奔放；第二，在大數據上的默認準則是“只進不出，滴水不漏”，小米倡導“隱私第一”意識。
不久前發布的MIUI 12.5，小米將隱私保護再次向前推進了一大步。小米首推了全球最全面的剪切板隱私保護，用戶可以決定是否給予用戶剪貼板的調用權限，系統還可以通過本地算法智能識別剪切板訪問，降低用戶打擾。此前，iOS 14率先推出了模糊定位功能，但是其范圍限定在通訊基站范圍，應用通過交叉基站同樣可以確定用戶位置。小米運用邊緣計算和大數據技術支撐融合模糊定位服務，推出了全球首個基于差分隱私的融合模糊定位，模糊范圍可以隨意調節。最后，小米還開發了安卓系統首個默認開啟的隱私隔離沙盒，將敏感隱私信息獨立隔離，用戶可以有效保護照片和社交信息。
正是這些創新，使得MIUI成為了全球首家獲得德國萊茵TV《安卓系統增強隱私保護測試》的手機操作系統。2020年6月，小米通過宣傳月活動，提升全員的安全隱私保護意識，讓小米的軟硬件產品都能夠高標準保護用戶信息安全，進而喚醒互聯網行業以及網民對信息安全和隱私的保護意識。
百萬美金大獎：是成果展示，也是投入的決心
過去一年，小米拿出了一系列令人信服的技術成績單，比如小米相機霸榜DXOMARK共121天、小米無人智能工廠正式投產、快充/無線快充始終領跑全球、小米一指連技術發布、率先發布第三代屏下攝像頭技術等等，在全球業界和消費者群體中都引發了巨大的反響。
這已經是小米第二次頒發百萬美金大獎，前后已有三個技術團隊獲此殊榮。崔寶秋介紹，在最高領獎臺背后，還有許多團隊也做出了非常優秀的技術成果，小米設立百萬美金大獎的初衷，是要讓小米的工程師不僅僅是幕后英雄，還要成為最耀眼的明星。
小米十周年之際，小米提出了“技術為本、性價比為綱、做最酷的產品”這永不更改的三大鐵律。技術為本是三大鐵律的第一條，雷軍認為最重要的是做好三件事。
第一，始終堅持加強研發投入。2020年小米研發投入全年近100億元，在全中國公司中進入了前20名。
第二，始終堅持重視人才隊伍的建設。沒有頂尖人才，創新就是無源之水，無本之木。2021年，小米將擴招5000名工程師，占小米目前員工總數超20%。我們相機部在全球設立了9個研發中心，其中5個是國際研發中心?？傊?，哪里有人才，小米就到哪里去。
第三，始終堅持營造鼓勵創新、鼓勵鉆研的工程師文化氛圍。我們今天的成功，歸根結底都源于小米內部濃郁的工程師文化。工程師就是小米最重要的資產。我們設置的小米技術獎，是小米今天內部份量最重的榮譽和獎項，就是要充分突出這一點。只要你熱愛技術，只要你技術過硬，在小米你一定能夠實現自己的技術夢想。
百萬美金大獎體現的正是小米要堅持做好這三件事的決心。雷軍介紹，獲得百萬美金大獎的兩支技術團隊都非常年輕，小米就是要給優秀的年輕人機會，讓更多的年輕的技術人才持續不斷地涌現出來。這才是小米贏得當下，更能贏得未來的最大底氣！
雷軍強調，設立百萬美金技術大獎，關鍵是要讓萬名小米工程師有成就感和自豪感。工程師是小米最珍貴的財富，讓他們的聰明才智充分迸發出來，創新之火才能照亮小米的未來!
亨亞機械也在超聲波清洗機生產過程，不斷完善自己的產品和核心技術的迭代。
